partner

Witam, Obowiazkiem jest wystawic w ciagu 7 dni umowe o prace,jesli tego obowiazku nie dopelnil,to jest jego wina a nie pracownika,jesli nie nastepowalo prawidlowe rozliczenie z fiskusem to tez nie jest na przegranej pozycji,z ZUS pracodawca ma przesrane a nie pracownik. Problemy w pracy za pozew przeciwko bylemu pracodawcy to jakis zart chyba. Moj pracodawca wrecz mi kibicuje abym wygral,bo po prostu jest normalny,zreszta w moim zawodzie to praca za mna goni a nie ja za nia, wiec moze dlatego jest "normalnie",bo w tym zawodzie jak wszedzie tez wiele spraw jest nienormalnych. Jedno jest pewne,porady w PIP sa bezplatne i trzeba sie tam udac,to jest podstawa. Umowa o prace slowna ma te sama moc prawna co pisemna,tyle ze trudniejsza do egzekucji. Powodzenia.

dzięki wielkie za pomoc

Witam serdecznie. Jestem tu nowy i po wstępnym buszowaniu po portalu i wykorzystaniu jednego z przepisów, nasunęła mi się pewna refleksja związana z maszynką do mielenia mięsa. Przez 30 lat mojego małżeństwa wystarczająca była dla mnie maszynka nr. ... 5 Po przerobie 3 kg. mięcha na moją ulubioną białą i napełnieniu częścią wsadu jelit, uznałem że to robota straceńca :???: I teraz pytanko, na które wiem że nikt mi jednoznacznie nie odpowie, ale ... Jak dużą, najczęściej używa się przy przerobie typowo domowym, na własne potrzeby, głównie dla 2 osób i czasem coś tam dla dzieci, gdy wlecą do tate i mame. Moje myśli krążą przy nr. 10 12 z tego co się tu doczytałem to ten sam rozmiar co 10 różni się tylko mocowaniem. następna sprawa: no to ciekawe spostrzeżenie, bo zdaje mi się że w Europie już nic nie idzie kupić, aby dany wyrób nie pochodził z dalekiego wschodu. Nawet w sklepie gdy oglądałem nową to była made in czajnatan :grin: Tak więc oczekuję na podpowiedź może kolega który tak długo handluje tym sprzętem, lub innych forumowiczów którzy mieli podobny dylemat i są wstanie coś podpowiedzieć.